一、政府規定：

代理記賬在國外已經是非常普遍的會計解決方案，在我國前途方興未艾。 1994年，財政部發布了《代理記賬管理暫行辦法》，規定“凡不具備配備專職會計人員條件的小型經濟組織、應當建賬的個體工商戶等，應當依據本辦法的規定委托代理記賬公司、會計師事務所或者其他社會咨詢服務機構辦理會計業務”。目前在北京有100多家代理記賬公司，其中，上規模的就有40多家，充當著眾多中小企業的會計角色。在鄭州，由于有商貿城濃重的創業氛圍，人們對新事物的接受能力也很強，因此，代理記賬公司發展得更快，生意也更火。

二、節省費用：
 
單位設會計崗位，工資開支一般每月要1500元（不包括“三險一金”），根據本單位部門經理的收
入水平，財務負責人的工資高的可達三五千元，而找代理記賬單位，支付的費用與單位的工資水平
無關，一般為300-1000元。如果找朋友記賬，不論支付多少費用，一般還要搭人情，請吃飯等，工作中出了問題也不好追究。找代理記賬單位不存在此問題。 

主持代理記賬公司的大多是有豐富經驗和比較全面會計知識的人員，他們可以運用自己的經驗和關系為客戶解決臨時出現的會計難題以及處理疑難涉稅問題。例如，公司是由兩個股東出資興建，由于經營狀況不理想，一人要撤資，在公司財產分配上發生糾紛，會計師根據經驗為他們設計了一個方案，解決了這一問題。 
   

 其實，除了代理記賬方式本身的優勢外，目前代理記賬方式盛行還和現在企業經營者的素質有關，現在的中小企業經營者已不是過去沒有經營戰略的個體戶，而是滿腹經綸圖謀大業的創業者，他們從一開始就要求規范。伴隨著社會分工的細化，會計代理在許多發達國家廣泛實行，社會化程度很高。企業可以把復雜繁瑣的會計事務委托給專門的機構，遇到管理上的疑難問題，還可向這些機構來咨詢。很好的解決了企業管理人才短缺的矛盾。同時企業又可集中精力來研究生產經營，這樣將會大大提高企業在市場上的競爭力。